Tienen a una mujer como CEO solo 24 de las 500 empresas más importantes

El índice Standard & Poor's 500 también conocido como S&P 500 es uno de los índices bursátiles más importantes de Estados Unidos.

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Fotografía tomada de Forbes México

El índice Standard & Poor’s 500 también conocido como S&P 500 es uno de los índices bursátiles más importantes de Estados Unidos. Según el listado elaborado por Catalyst, entre las 500 empresas más grandes que cotizan en la Bolsa de Nueva York solo 24 tienen a una mujer en el máximo cargo.

General Motors, Oracle Corp., Nasdaq, PG&E Corp e International Business Machines (IBM), son algunas de las grandes marcas en las que una mujer ocupa el máximo cargo.

Según un estudio que publicó el Instituto Peterson, tener mujeres en puestos directivos no se reduce simplemente a una cuestión de igualdad de género. Para una empresa rentable, tener una representación de 30 % de líderes femeninas en su compañía se asocia con un aumento de 15 % en el margen de ingresos netos.

Otros estudios, como los de Credit Suisse y McKinsey, aseguran que las empresas que tienen mayor diversidad de género en la sala de juntas se ven beneficiadas con mejores retornos y una mayor valorización bursátil, además de tener 15 % más de probabilidades de superar a sus competidores.

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